ÖZELGE: 23.02.2012 tarih ve 719 sayılı

Kıdem tazminatının, kurum kazancının tespitinde gider olarak indirilebilmesi için işçinin iş kanununa göre kıdem tazminatına hak kazanması ve hak edilen kıdem tazminatının da işçiye ödenmesi gerekir. Ödenmeyen kıdem tazminatı gider yazılmaz.

Ödeme senetle yapılırsa ödenecek kıdem tazminatı tutarı, ödemenin yapıldığı vade tarihi itibarıyla gider yazılabilir.